文 黃琳

格力董事長董明珠在格力大學(xué)生入職儀式上的一番講話上熱搜了。在演講里，董總直斥前秘書孟羽童“借平臺當(dāng)網(wǎng)紅”，“連文章都寫不出來，不知道當(dāng)?shù)氖裁疵貢薄?/p>

企業(yè)家們高屋建瓴，把控整個集團(tuán)的走向，張嘴就是未來趨勢、人生規(guī)劃；而我們普通打工人呢？每天朝九晚八，領(lǐng)著幾兩碎銀，操心的全是明天早上吃什么。也許這個事本來就沒有什么誰對誰錯，這里沒有何不食肉糜的晉惠帝，也沒有坐井觀天的青蛙，這個故事從頭到尾，只充斥著一種雞同鴨講的尷尬。

孟羽童從求職綜藝?yán)锩摲f而出，被董總欽點，甚至要“培養(yǎng)她成接班人”，到現(xiàn)在與格力分道揚鑣，確實讓人有些唏噓。不過人說“道不同不相為謀”，所以現(xiàn)在也未嘗不是一個好的結(jié)果。

年輕人不懂、或者他們根本就不想懂什么未來的價值、成長的能量，在他們看來那都是遠(yuǎn)處虛無縹緲的大餅；老一輩們可能也想不通，怎么能屈就于眼前的利益、短期的價值，在他們看來那全是不值一提的茍且。

說起來我看過的綜藝也不算少了，戀綜里那些最后“成了的”，都未見真就能“白頭偕老”，一個求職綜藝來的，自然也無需要求人家“世代效忠”。所以年輕人只要能自己承擔(dān)后果，出去闖一下經(jīng)歷一番也未嘗不可。反倒是格力，天涯何處無芳草，何必單戀一枝花？有這個時間，董總莫不如和格力的HR們一起自省一下：為什么一個“連文章都寫不出”的人能通過層層篩選來面試？為什么董總最后選擇的時候又沒有識別出“她只想做網(wǎng)紅”呢？