40歲男子辭去上海月薪兩萬的工作，回老家領(lǐng)父母五千多元當(dāng)全職兒子，這個看似不可理解的事情，其實(shí)稍微一想，就會讓很多人產(chǎn)生共鳴，甚至?xí)懈型硎艿奈逦峨s陳。這里有兩個要點(diǎn)，一是這男的是家中獨(dú)生子，而且父母健在，也到了70歲上下需要人照顧的年紀(jì)，二是他的兩萬月薪乍聽起來是挺高，但在上海這座城市，兩萬的月收入恐怕在月底結(jié)余時也剩不下多少錢了。

一方面，獨(dú)生子在上海打拼，父母越來越需要照顧，如果孩子不能近前盡孝，一旦老人身體有恙，勢必就要請護(hù)工和保姆，得花錢吧？另一方面，在上海這樣的高壓力高消費(fèi)的城市，可能人到四十不上不下，沒有了更好的上升機(jī)會，也賺不到可以讓自己讓家庭實(shí)現(xiàn)“自由”的錢，進(jìn)退維谷時總需要做一個取舍。

于是，這名男子給出了自己的答案——從上海辭職，回老家照顧父母。從經(jīng)濟(jì)上來權(quán)衡，這樣的選擇居然是能“盈利”的，父母每月退休金合計一萬多，給“全職兒子”5000多，小地方消費(fèi)水平低，反而能有些存款，還增進(jìn)了家庭關(guān)系的融洽和溫暖。

所以，當(dāng)“啃老族”未必是下下策，或者是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)條件下，有些時候，當(dāng)“啃老族”反倒能促成“物質(zhì)精神”雙豐收。

但這種事情逐漸發(fā)展成一種普遍的社會現(xiàn)象，就值得我們好好思考思考了。社會養(yǎng)老體系是不是健全，是不是能解兒女后顧之憂？工薪階層的收入與支出是不是總是處于“緊平衡”狀態(tài)，沒有存款遇事就不免心里發(fā)慌。應(yīng)該有更合理的模式，讓年富力強(qiáng)的人能全力投入到社會生產(chǎn)中創(chuàng)造財富，讓應(yīng)該頤養(yǎng)天年的人能在舒適溫馨的環(huán)境中自得其樂。總之，無論怎樣，“啃老族”越來越多，甚至越來越有“道理”，都應(yīng)該發(fā)人深省。