半島網4月29日訊（記者 樊蓉 通訊員 劉耀欣 黃向前 宋亞珍）4月27日，為促進畢業生留魯就業創業，服務區域經濟發展，進一步落實服務山東計劃，為山東新舊動能轉換工程提供人才支持，中國石油大學（華東）舉辦“2019年‘服務山東’春季大型校園招聘會”。中國石油天然氣管道工程有限公司、青島啤酒股份有限公司在內的303家企業來校招聘。



看薪水更看發展平臺

    本次招聘會的人才需求涵蓋眾多專業，每個攤位前都有很多畢業生停留詢問，來自石油工程學院的徐陽在參加春季招聘會時傾向于在一些工資待遇高的攤位前停留，“我還是比較看中待遇的，如果畢業后待遇太低，可能會無法維持自己的消費。”而來自信息與控制工程學院的傅文昊表示，他其實不會過于注重高薪酬，還是更關注公司的發展前景以及個人的發展機會。



    參加招聘會的中國石油山東日照銷售分公司的人力資源部代表在接受采訪時表示，“公司最關注的是學生的專業能力，這是能夠勝任崗位的基礎，但能吃苦、有恒心、穩重踏實而且接地氣也是加分項，大學生需要在生產一線實踐，我們也會偏重一些比較務實、學習能力強的學生。”  

多渠道助力學生提升就業力

    如今畢業生就業方式多樣化，多選擇與多機會的背后是對學生自我認知能力的考驗，合理定位與自我認知是找到心儀工作的鑰匙。為幫助應屆畢業生積累就業經驗，中國石油大學（華東）學生就業指導中心舉辦“職屬于擬”模擬求職大賽、職業生涯規劃營和畢業生供需洽談會等多種活動，引導學生豐富求職經驗，激發學生自主創業熱情，為學生就業開拓廣闊的空間。

  “為了適應現在的就業趨勢，我們也積極了解企業對于人才的要求，使我們的學生能夠適應現代人才需求。”學生就業指導中心主任王林表示，如今高校與企業之間的人才培養和人才輸送可以對接起來，為學生就業提供便利。調查結果顯示，中國石油大學（華東）2018屆畢業生對第一份工作總體滿意度為96.04%，對學校就業工作滿意度為90.54%，2017－2018年到校用人單位對學校就業工作總體滿意度達99.72%。

發揮學校特色服務山東

    在選擇招聘企業時，有一些學生傾向于選擇山東本土企業，除了地理要素外，發展機會與學科特色也讓更多的學子選擇留在山東，運用專業知識服務山東。經濟管理學院的張穎更傾向于在山東企業的招聘攤位前停留，“選擇公司還是比較注重地理位置，希望能夠留在山東，近年來山東省經濟發展很快，有很多發展機會。”



    中國石油大學（華東）實施“服務山東計劃”，以青島、東營等城市為突破口，與高端石化產業、新能源、高端裝備制造企業密切聯系，深度挖掘區域就業市場，通過建立就業實習基地、開展專場招聘會、城市引才政策宣講等形式，為學生在山東地區就業提供市場保障，為山東省新舊動能轉換重大工程及青島市藍色跨越發展提供人才和智力支持。

    隨著“服務山東計劃”的進一步落實，學校與各企業間合作關系進一步加強，為指導學生就業搭建了平臺，也通過大學“培養人才、輸送人才”來帶動區域發展。越來越多的學子選擇通過自身專業知識服務能源、機械、信息化等產業，為區域發展貢獻青春力量。 [編輯: 董皓] 本文地址：http://xihaian.bandao.cn/news.asp?id=2872103