半島網11月21日訊（通訊員 楊安 戰鑫杰 蔣晨 記者 王保明 賀紅宇）2018年11月17日，中國石油大學（華東）在體育館舉辦2019屆畢業生秋季大型校園招聘會。廣州海洋地質調查局、中國石油天然氣股份有限公司規劃總院、京東方科技集團股份有限公司等行業領軍企業以及連云港市重點企業、中德生態園重點企業等地方人才組團共281家企事業單位來校招賢納士。參會單位涉及石油石化、機械、交通、金融、教育等諸多行業，崗位需求包括石油與天然氣工程、化學工程與工藝、機械工程、信息與通信工程等大部分學科，涵蓋本、碩、博各個學歷層次。學校3000余名學生精神飽滿，積極應聘，此外還吸引了青島理工大學等市內外多所高校的畢業生到聘。
用人標準不斷完善 綜合素質登上舞臺
伴隨著知識經濟迅速發展，終身教育、可持續發展戰略等當代社會主流理念的積極滲透，企業對于人才的要求不斷提升，企業面試官的問題也不再拘泥于專業知識、崗位設想，而是變得愈加多樣化，出現了包括“大學生活為你帶來了什么”、“在大學里學習和在企業中工作有什么區別”在內的非專業的綜合性問題，來全方位考量學生素質。
面試過程中，機械設計制造及其自動化專業的蘭振說道：“我上午一共投了三家企業，他們都問到了‘大學四年你做過的最有意義的事情是什么?’這樣的問題。”但從大一入學起就認同“在實踐中學習”的他，通過思考、總結發現，面試官無非就是想通過了解畢業生在大學的經歷中培養出的能力，所積累的豐富的基礎知識儲備、所學習的扎實的專業技能應用，來判斷畢業生將來在崗位上的表現，是否能達到企業的要求。在了解了面試問題背后所考察的要點后，蘭振面對面試官侃侃而談，將石大學子自信的精神風貌展現得淋漓盡致，最終在自己心儀已久的公司上寫下了自己的名字。
在招聘會中，不同企業、不同的崗位對人才的需求是不同的，有些企業對于本科生分外歡迎，有些企業則對研究生更為追捧。“我們公司對于專業知識要求較高，而研究生比本科生多出了三年的學習、成長時間，知識儲備更加豐厚，所以研究生是我們的第一人選。”青島金石教育科技股份有限公司的負責人國帆表示贊同，但她強調，企業在選擇人才時，也會綜合考慮學生認真努力的態度，踏實肯干的忠誠，而不是只考慮專業知識的達標程度。
就業指導現場咨詢 學生問題及時解決
作為本次招聘會的亮點之一，為了保證學生就業工作的高效、高質開展，中招聘會現場設置了“就業指導專區”，就業指導團隊多名經驗豐富的教師在現場為畢業生提供針對性地微指導，幫助學生修改簡歷、準備面試、根據自身特點合理做出決策等，一百多名校內外畢業生現場接受了咨詢服務。
石油工程學院畢業生尹淑婷在咨詢后表示：“我咨詢了一些關于面試的問題，例如‘如何更加自信的在面試官前展現自己’、‘如何抓住面試官的注意’等問題，對于提升自己的就業技巧很有幫助！”
除了為高年級的學生現場解決就業求職問題，就業指導專區還吸引很多來現場觀摩低年級學生的關注。“一部分低年級學生提前做好了求職規劃，就會提前來到招聘會進行咨詢，了解企業的需求和自己的能力與崗位需求之間的差距。”王曉瓊介紹道，她表示在這種現場的氛圍里，更容易引導和助推低年級的學生及時了解生涯規劃的重要性，提前進行職業世界探索，為日后做好學習規劃、提升各項能力打下基礎，為將進行來有目標的求職做好準備。
校園招聘穩步回暖 就業形勢一片向好
自油價進入低迷階段開始，石油行業的包括的三桶油在內的眾多國有企業和民營企業紛紛實行降低成本、減員增效，降低工資、減少福利，壓縮不必要支出以及裁員等措施，對石油相關專業校園招聘需求量減少。在本次招聘會的現場，在中國石油天然氣股份有限公司規劃總院、中石化石油工程設計有限公司、中海石油深圳天然氣有限公司等石油行業企業的單位招聘點前，學生排起了長長的隊伍等待提交簡歷。
“我選擇在大四畢業選擇就業，是因為我想在工作中去不斷實踐，去創造自己的價值，將自己專業所學的知識應用到實踐當中去。”石油工程專業的學生劉悅在結束了與中海石油中捷石化有限公司的面試時說道，并表示是學校、學院舉辦的就業形勢及行業分析等講座幫助他堅定學石油、愛石油的信心，扎根石油行業的決定。他堅信石油行業不會止步于此，而是會更進一步，再次創造又一個輝煌。
今年的中國石油大學（華東）的招聘規模進一步擴大，到校企業數量達到往年同期的2.5倍。許多企業都想要抓住校園招聘這段黃金時期，為自己的企業補充優秀人才。就業情況整體回暖，沒有出現一些明顯難找到工作的專業，尤其是與互聯網相關的專業就業率極為突出。據悉，中國石油大學（華東）2019年將有應屆畢業生7094人，其中博士606人，碩士1835人，本科4653人。 [編輯: 董皓]
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