近日，一場以“共同的家園”為主題的送文化進企業(yè)慰問演出，走進青島耐克森輪胎有限公司，歌舞、雜技、魔術(shù)、變臉等各種藝術(shù)形式的文藝節(jié)目，博得了企業(yè)近400名職工的一致喝彩聲。自萊西市市總工會開展送文化進企業(yè)活動以來，不少企業(yè)的職工都享受到了這樣的福利。

　　萊西市現(xiàn)有企業(yè)工會組織2000余家，工會會員23萬余人。為充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，近年來，萊西市市總工會將送文化進企業(yè)活動，作為主動服務(wù)職工、維護職工精神文化權(quán)益的重要舉措，創(chuàng)新工作思路和方法，精心打造工會宣教工作的特色品牌。目前，已將送文化進企業(yè)活動完善細化成“四送”品牌（送節(jié)目、送圖書、送字畫、送培訓）。形式多樣的活動，在我市機關(guān)、企事業(yè)單位中廣泛開展，提升了廣大職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)，營造了健康向上的文化氛圍，增強了企業(yè)的凝聚力。

　　送文化活動采取購買服務(wù)的方式，邀請本地專業(yè)藝術(shù)團體將演出送到車間、工地，活動時間、形式更靈活，舉辦演出17場，累計觀眾人數(shù)達5000人。計劃每年出資12萬元，用于職工書屋建設(shè)，扶持6—8家符合條件的企業(yè)新建或擴建職工書屋，已有6家企業(yè)成功申報了青島市職工書屋，每家企業(yè)2萬元圖書已經(jīng)全部到位。與萊西市市老年書畫研究院合作，邀請萊西市書畫名家深入企業(yè)，現(xiàn)場揮毫潑墨，寫職工所想，畫企業(yè)所愿，與職工互動交流。采取菜單式精準培訓的方式，有針對性地舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的講座和培訓10余場，活動內(nèi)容涵蓋職業(yè)技能、法律培訓、安全知識等方面，直接惠及10多家企業(yè)2000余名職工，對于提升廣大職工素質(zhì)技能有很好的促進作用。

　　“送文化進企業(yè)活動是市總工會以服務(wù)職工為宗旨，以職工需求為出發(fā)點，真正把職工所求、企業(yè)所愿的文化項目送到一線職工中去。”萊西市市總工會相關(guān)工作人員介紹說，活動強調(diào)一個“送”字，不因為開展活動給企業(yè)、給職工帶去負擔。工會“送”演出，企業(yè)只需提供場地、組織職工觀看，燈光、音響、背景等都由我們提供。這種主動服務(wù)的理念，充分體現(xiàn)了工會組織服務(wù)基層、服務(wù)職工的意愿，潛移默化中拉近了工會組織同企業(yè)和職工的距離。半島網(wǎng)記者 張永 鄭磊 通訊員 劉笑伶

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