不少求職者在電子屏幕前選擇崗位

　　

大廳內人山人海

　　

求職者掃描人社二維碼獲取更多招聘信息

　　

求職者仔細查看崗位

　　

人才大廳內人氣火爆

　　半島網日照消息   2月7日，2017“賀新春”大型招聘會如約舉行，記者9點多趕到日照市人才市場，此時人才大廳外就已人山人海，不少用人單位舉著大牌子在大廳外吸引求職者。走進大廳，散發(fā)招聘單頁的企業(yè)人員自覺地排成兩隊向進入招聘大廳的求職者發(fā)放單頁。

　　搶人 求賢若渴企業(yè)十八般武藝全用上

　　“你想找份什么工作？來填份簡歷吧！”誤以為記者是求職者，多家企業(yè)招聘人員熱情地向記者介紹自家單位的崗位。記者注意到，為了以獨特的方式吸引求職者的眼球，一家企業(yè)甚至向過往的求職者發(fā)“紅包”，打開紅包內可見其招聘崗位。

　　為了提高招聘成功率，有的企業(yè)除了在攤位上有負責招聘的工作人員外，還另外派出工作人員走進人群中散發(fā)單頁，甚至有的企業(yè)工作人員舉著大牌在大廳內來回走動。

　　求職者   崗位很多、很喜歡面對面應聘

　　日照市民黃女士說，她是看到日照半島傳媒微信上發(fā)布的消息，正月十一至十三有大型招聘會，所以專程趕過來看看。“一上午投了18份簡歷，我感覺不錯的都投了，等到時候面試時具體再談談條件。”黃女士說，平時通過齊魯人才網等招聘網站也沒發(fā)現有這么多崗位，這次招聘會來招聘的企業(yè)多，崗位也多，可選擇的余地也多。最重要的是，面對面有一些問題可以咨詢。

　　據了解，正月十一為“賀新春”大型招聘會，有150家企業(yè)參加招聘，正月十二和正月十三同樣是大型招聘會，每天都有150家企業(yè)參加招聘，提供崗位共計上萬個。

　　企業(yè)   儲備一年所需人才

　　采訪中，記者了解到，不少企業(yè)都在為全年儲備人才。據山東捷翔智能科技發(fā)展有限公司王經理介紹，單位一般一年招聘一次，此次招聘也是為了五六月份的旺季做準備，目前生產崗位都有工作人員，但是一旦旺季來臨，人手就不夠了，所以提早準備；單位有些生小孩的員工需要休產假，此次招聘的有些崗位，也是為了填補這一空缺，讓新員工頂替上去。

　　山東省齊魯干細胞工程有限公司劉經理說，單位為員工繳納五險一金，而且試用期工資3500元，這么好的待遇就是為了招聘到優(yōu)秀的人才。“今天過來咨詢的很多，但是真正填寫簡歷的人卻不多。”劉經理表示，這可能和單位所需要的人才多數是醫(yī)學專業(yè)有關的原因。

　　對話求職者   我想找一份這樣的工作

　　求職者小黃表示，自己想找一份五險一金的工作，但她發(fā)現招聘會上絕大多數企業(yè)都承諾繳納五險，但是有“一金”的工作卻并不多，而她本人對公積金卻非常在意。

　　求職者小孫說，自己學的是食品專業(yè)，想找一份于專業(yè)有關的工作，但是他發(fā)現多數崗位都要求有在食品公司從業(yè)的經歷，而他在這一方面卻是空白的，所以他想先找一份不需要工作經驗的工作，先鍛煉一下。

　　求職者小李說，她想找一份雙休的工作，最好收入是3000元以上的，經過比對發(fā)現收入3000元以上的崗位不少，但是很多崗位是單休，還有的標明“月休4天”。

　　對話招聘單位   我們需要這樣的人才

　　那么企業(yè)需要什么樣的人才呢？記者走訪攤位發(fā)現，絕大多數企業(yè)都要求求職者具有專科以上學歷，月薪3000元以上崗位絕大多數都要求求職者具有相關工作經驗。

　　除了學歷和經驗外，用人單位還注重求職者哪些品質呢？對此，一位不愿透露單位名稱的資深人力資源部負責人徐先生表示，不同崗位對員工的要求是不同的，但是總的來說單位很看重員工的能力和人品性格。能力方面就是做事效率高，一個人具有多方面的才能，比如行政人員有駕照。

　　“單位喜歡踏實勤奮事少的人，我們很不喜歡經常跳槽的人，如果一個人經常跳槽，那么說明這個人本身也是有問題的。”徐先生說，單位還特別看重單位的人品，面試的時候也會重點從其言談舉止中考察這一方面。

　　文/圖  張永平

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