本報(bào)訊（記者 王靜） 年末歲尾是餐飲、家政等傳統(tǒng)行業(yè)最忙的時(shí)候，可由于外來(lái)務(wù)工人員集體返鄉(xiāng)等原因，餐飲、家政等行業(yè)的崗位會(huì)出現(xiàn)較大缺口。近日，記者探訪即墨街頭，發(fā)現(xiàn)不少餐館、酒店門(mén)口都張貼有招聘廣告。記者了解到，臨近春節(jié)，招工找工兩頭難，一些商家為了春節(jié)期間店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，紛紛把目光轉(zhuǎn)向打短期工的大學(xué)生。

　　“高薪誠(chéng)聘服務(wù)員，包吃包住”、“急招服務(wù)員數(shù)名，待遇從優(yōu)”……近日，記者走上即墨街頭，發(fā)現(xiàn)在嵩山二路、振華街、藍(lán)鰲路隨處可見(jiàn)酒店、餐館、美容店打出醒目的招聘廣告。“眼瞅著要過(guò)年了，店里不少員工都要請(qǐng)假回老家，還有一些員工為了多在家里待一段時(shí)間，干脆辭了職。招聘廣告貼了小半個(gè)月了，到現(xiàn)在沒(méi)一個(gè)來(lái)問(wèn)的人。”在藍(lán)鰲路上，一家餐館的負(fù)責(zé)人張先生告訴記者，這些員工返鄉(xiāng)后，店里人員肯定不足，“到時(shí)候店里忙不過(guò)來(lái)，只好等大學(xué)生放假了招來(lái)做兼職。”

　　走訪中，記者了解到，部分飯店為應(yīng)對(duì)招工難，紛紛降低年齡、學(xué)歷等招聘門(mén)檻。“為防止到時(shí)候員工集中退工返鄉(xiāng)，出現(xiàn)人手不夠用的問(wèn)題，我們提前發(fā)布了招聘廣告，希望能盡快招到人。但現(xiàn)在服務(wù)員太難招了，底薪3000元錢(qián)加提成，來(lái)應(yīng)聘的人還是寥寥無(wú)幾。”同樣經(jīng)營(yíng)餐館的趙女士告訴記者。

　　一勞務(wù)市場(chǎng)的工作人員告訴記者，其實(shí)高薪公司也有很多，但對(duì)求職者的要求也相對(duì)較高。“像機(jī)械類技術(shù)活，一般工資都會(huì)在5000元左右，高技術(shù)的能達(dá)到上萬(wàn)元。但很多求職者很難達(dá)到用人單位的技術(shù)要求，讓招聘方也陷入‘招工難’境地。”從事銷售行業(yè)多年的王先生告訴記者，現(xiàn)在求職的有很多80后、90后，他們穩(wěn)定性差，“不會(huì)長(zhǎng)久固定在一個(gè)地方，碰到合適的‘下家’會(huì)隨時(shí)跳槽，無(wú)形中也增加了‘用工荒’。”

　　在餐飲、家政等行業(yè)陷入“招工難”的同時(shí)，不少勞務(wù)工人也抱怨“找工難”。從臨沂來(lái)即墨打工的劉先生告訴記者，“我想找一份臨時(shí)工作，干上大半個(gè)月就回老家過(guò)年，但找了好幾份工作，一聽(tīng)是短期工都不招。”

（來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 李敏娜] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2600044