本報訊(記者 賈曉宏) 隨著暑假的到來，不少學子趁著暑期打工積累經驗、賺錢，這讓一直基本上處于“用工荒”的服務業暫時充足起來，用工需求一定程度上得到緩解。但是 ，服務行業的用工需求并沒有全部得到滿足，有經驗的服務人員仍是人力資源市場上的“香餑餑”，甚至有人“托關系”招聘。同時，招聘電焊工、裁剪等技術工人的企業仍然處于“用工荒”，難以招到合適的工人。

　　7月12日，記者在振華街、文化路、藍鰲路等多條路段的周邊商鋪發現，不少店鋪把原本貼著招聘的啟事撤了下來。在文化路上一家常年招聘服務員的餐館老板正在把他招聘服務員的招聘信息給撤下來。“我本來打算招聘兩個服務員，一直沒有招到合適的。沒有想到放暑假以后，有三個學生過來應聘暑期工，滿足了店內的用工需求。”這家餐館的老板劉先生告訴記者，等8月份的時候他會再張貼招工啟事，為暑假結束之后的用工荒做準備。

　　即墨二中的王婷婷同學今年高三畢業，她剛結束高考就出來打工，現在在一家超市做導購員。“我是跟著同學過來做導購員的，跟我一樣的暑期學生工這里差不多有10位。大家基本上都是第一次做這個工作。”王婷婷告訴記者，出來打工不僅可以增加自己的社會經驗還可以為自己的大學生活賺取一點生活費，雖然累但是非常值得。

　　“在暑期人才市場上有很多暑期工，由于沒有工作經驗，他們往往選擇服務員、導購這樣的服務業工作崗位。而服務業對于工人的需求比較大，在暑假的時候，這些暑期工極大緩沖了服務行業的用工需求。”九洲職業介紹所的一位工作人員告訴記者，但是 ，一些店雖然不缺人，但還是一直在招聘，一些店主要是為了怕開學季到來后，店內工作人員青黃不接。另一方面，一些店鋪還是喜歡有工作經驗的長期工。

　　而鶴山路上的一家服裝店的老板隋女士仍然在招聘導購員，“店內招聘了一名暑期工，但是由于工作經驗缺乏，店內還需要招聘一名能夠長期干的導購員。”隋女士告訴記者，雖然暑期工比較便宜，但是她還是比較喜歡有工作經驗能夠長期做下去的工人。“但是長期的有工作經驗的導購員非常難招 ，她的招聘廣告已經貼出去三個月了，依然沒有招到合適的人。”隋女士非常無奈，現在她開始托朋友幫她招聘，看是否能招聘到合適的導購員。

　　記者了解到，從年初開始的招工難現象一直存在于招技術工人的企業 。在即墨市人力資源市場可以看到，墻上貼了滿滿的招工信息，大部分的工作都是技術類工種。“像數控、機床、焊工、裁剪等熟練技術工人常年稀缺，企業一直很難招到合適的工人。”即墨市人力資源市場的一位工作人員告訴記者，雖然現在是畢業季，人才市場上多了不少中專 、大專以及本科的畢業生，但是他們往往盯準文員、文秘等崗位，有技術的藍領崗位畢業生“不感冒”。

　　 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 李敏娜] 本文地址：http://jimo.bandao.cn/news.asp?id=2430781