4月20日，河南省高級人民法院院長張立勇的兩段話在微博等網絡空間引發熱議。一段是說庭長必須會做飯炒菜，另一段說離婚案件中要將財產判給女方，把男方罰得傾家蕩產。對于前者，河南部分地方法院正在積極貫徹落實指示，有的基層法院更是提出，庭長一個月學不會做飯就要調離崗位(據4月21日《南方都市報》報道)。

　　庭長會不會做飯，嚴格意義上說，這純屬庭長的“私事”，涉及的也是庭長個人的家庭事務。而河南省高級人民法院院長張立勇在基層法院調研時，提出庭長必須會做飯炒菜，并且要求今后這項工作要納入考核機制，很有些笑談的意味。而有的基層法院腦筋急轉彎般地提出，庭長一個月學不會做飯就要調離崗位。

　　表面上看，要求庭長會做飯炒菜，蠻有一定的道理。比如，用張立勇的話說，“中午飯吃不好，下午工作就不可能干好；中午飯吃不好，大家就不會堅守崗位；如果恰好當事人請客，可能就出去吃人家的了，這事關法院形象，還有腐敗之嫌，都是隱患”。不過，把庭長會不會做飯上升到“考核”的高度，甚至不會做飯還有腐敗之嫌就要調離崗位，這種“主意”實在是有些不咋樣。說輕點，是句私底下官員的一句“玩笑話”，說重點，實際上就是典型的“拍腦門決策”，尤其是一些基層法院表示，庭長一個月學不會做飯就要調離崗位，更是顯現出馬屁拍得有些離譜。

　　培養一個素質過硬、能力過硬的庭長，可不是件簡單的事情，需要多年的司法實踐歷練，也需要從普通法官做起，一點一滴積累成長，因為庭長不會做飯就“炒魷魚”，換崗位，敢問這是誰發明的“政策”和“規定“？又有何法律依據？這樣的“政策”和“規定”，對促進庭長的業務素質、能力水平提高有多大實際價值？顯然，這些問題更值得追根究底。

　　要求庭長必須會做飯，并且納入考核機制，說起來，這種“觀點”還是令人感到很詫異，其出發點雖好，讓庭長盡到家庭的責任，減少外出赴約飯局的幾率，達到防范腐敗的目的，但是，筆者以為，要求庭長會當庭長并且當一名好庭長，遠比會做飯更重要。再者說，每個人都有不同的興趣愛好，有的庭長業余時間喜歡廚藝，不用考核，也會樂此不彼；有的根本不愿意去做飯，家里還有賢內助，非逼他學廚藝，豈不是強人所難？

　　說到底，我們不反對法官學習炒菜做飯，但我們堅決反對把法官是否會做飯和其業務考核，甚至是仕途前程掛鉤。法官的最高職責是維護法律的尊嚴、公平與公正，而不是提高廚藝，做好飯菜。當年高俅因為踢得一腳好球而得到重用，飛黃騰達，如果有法官因為飯菜做得好而得到重用，那絕對是法律的悲哀而不是幸事。

　　所以說，要求法院庭長必須會做飯炒菜，不是提高基層法院能力素質和辦案水平，以及廉政建設的什么好招、高招、實招，而就是一種想當然，沒有任何實踐意義和價值，純粹多此一舉。本報評論員  王清凱 （來源：半島網-半島都市報） [編輯: 張珍珍]

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