?　　守護安全是我的價值，這里才是我的用武之地。

　　——談躍

　　從青島的海軍部隊轉業，他主動放棄銀行的工作，毅然選擇了金茂青島HSE工地安全總監，在工地上，他依然是一名戰士，守護著建筑工人們的安全，讓一切都井然有序的進行著，他是工地上名副其實的“守望者”。

　　

　　Chapter 01   “工地與部隊沒有什么兩樣，安全無小事”　

　　在建筑工地上，談躍以軍人的嚴謹與精細，將每一個環節都規范到位，他的堅持與堅守也贏得了工人們的尊重，建筑工人們親切地喊他“談總”。

　　談總至今保持著軍人的作息習慣，每天清晨六點，當工人們還在睡夢之中，談總就起床整理床鋪，準備去現場檢查人員入場教育情況，在施工現場的閘機入口，抽檢進場人員的安全教育帽貼、打卡考勤。然后，檢查各班組的每日喊話，所有的工人立正站齊，班組長必須明確當日的工作部位、相關的安全技術措施及安全注意事項，讓工人們把安全牢記心中，提高安全防范意識。

　　

　　

　　

　　談總說：“對于安全來說，每一個細節都至關重要，必須保證每一個施工部位都達到施工標準，工人們在施工過程中的每一個操作都必須標準規范，最大限度排除安全隱患?！?br>
　　在檢查中，如果發現吊索個別卡扣方向不正確，當場及時糾正；對腳手架鋼管進場進行驗收，只要不符合標準立即標記退場；工作完成后，檢查各負責區域“清潔運動”開展情況，防水施工班組撕下的背膜易燃，必須即產即清。

　　

　　

　　

　　從檢查到旁站，談總絲毫不松懈。旁站是金茂青島安全管理的重要工作，在危險作業旁站時，他一站就是一兩個小時，目不轉睛地守望著，監督架子工搭設作業、塔吊安裝作業，糾正他們違規操作現象，第一時間發現問題、解決問題，降低事故風險。

　　

　　工友們提起談總檢查時，都說在以前工地從沒有遇到過這么嚴格的檢查，但也覺得這么嚴格是一件好事情，能夠充分保證大家的施工安全。

　　Chapter 02 “提高工人安全素養是根本，每周培訓一次都沒有斷過“　

　　談總的認真與堅持是出了名的，每周對員工進行培訓，就像每周的檢查一樣風雨無阻、從不間斷，談總說：“培訓比檢查還要重要，讓工人們具備充分的安全知識，提高他們的安全與自我保護意識，才是最根本的。”

　　每周二與金茂青島工作人員一起組織工人進行安全知識培訓，提升他們的安全知識和安全技能，并對塔吊司機、信號工進行實操考核，金茂青島要求特殊工種入場前，除了要進行正常的安全教育，還要進行特殊工種理論培訓考核和實際操作考核，考核合格方可以上崗作業，而且特殊工種年齡不能超過50周歲，要有體檢報告。

　　

　　在每個月末，金茂青島都會對上個月HSE管理情況、風險管控情況、存在的不足等進行點評，并對月度安全行為之星和月度安全行為先進班組進行表彰。

　　

　　

　　Chapter 03  “他們不是我的兵，他們是我的戰友“　　

　　雖然在施工現場檢查考核方面非常得嚴苛，但談總平日里卻是一個細心體貼的人，體現軍人柔情的一面。金茂青島為工人們準備大量的福利、補貼，為工人生活各方面著想。

　　白天，談總都與隊友們一起為一線工人運送綠豆湯，保障工人在炎熱天氣的飲水，發放防暑物品、常備藥品做好防暑降溫的保障工作。

　　

　　

　　

　　到了晚上，談總就會帶著金茂青島為工人們精心準備的小籠包、礦泉水、鹽汽水等慰問品到宿舍區看一看，與工人們聊天，了解他們的生活狀況，為他們解決一些生活上的需求，并且巡檢消防器材、宿舍的安全狀況，不留任何的安全隱患。

　　

　　

　　工人們對談總的工作都很贊同認可，在他們眼中，談總就好像一個即嚴格又體貼的軍官，這里就好像是一個工友大家庭，在工友微信群里，工人們可以暢所欲言，生活上的困難、工作中遇到的問題，甚至對設計圖紙中存在的問題都可以提建議，談總還經常代表公司給工人們發紅包。

　　在“工友團”中，土方開挖施工帶班崔召軍，不僅是工作的能手，更寫得一手好詩，80年代大學畢業，把兒子培養成山東大學博士，而崔召軍自己依舊在工地上勤勤懇懇、樂此不疲，他對生活充滿了熱情，經常將生活、工作的感悟以及對談總的感謝寫成詩，在群內分享，成為微信群上一抹亮麗的風景。

　　

　　Chapter 04 “安全先行，是金茂青島的央企表率”

　　正是像談總一樣的安全人員不懈的堅守與付出，為金茂青島的高端品質保駕護航，金茂青島HSE管理體系，一直以健全的規范，樹立行業的標準，引領著行業的發展。

　　正如談總所言，沒有安全就不會有金茂的品質，作為行業的先行者與領導者，對于安全的守望與堅持，是金茂對青島城市的承諾，也是金茂青島作為央企應有的責任與態度。　

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