?　　從“富二代”到“創二代”引各方發關注

　　最近熱播劇《歡樂頌》中關于曲家兄妹爭家產的劇情莫名戳中了國內第一代成功創業者的痛點，一個是敗家子哥哥曲連杰，雖然其父有意培養他成為家族繼承人，但他卻是個不成材的阿斗，接手公司業務半年就損失了幾百萬，令他的父親唏噓不已；相比之下，他的妹妹曲筱綃初入商場敢想敢干，反而闖出了一番天地。

　　

　　雖然這只是小說和電視劇中的狗血劇情，但也恰恰反映了一個社會現實，權威數據統計表明，我國50歲以上民營企業家占比為67%，這意味著近七成的中國家族企業已經進入尋找接班人的節奏。創業難，守業更難。宏圖大業雖有血脈相承，卻有跨代之異，時移世易，如何讓富二代延續第一代企業家的光榮與夢想，將其培養成為優秀的創二代，已經成為亟待解決的社會課題。

　　山東大學企業傳承與治理實戰班正式開學

　　由山東大學民營企業代際傳承培訓基地開辦的山東大學企業傳承與治理實戰班首期班暨開學典禮將于5月21日在魯商凱悅酒店隆重舉行，屆時青島市各界政商名流將齊聚一堂共襄盛舉。培訓基地特別邀請了中國民營經濟研究會家族企業委員會秘書長趙茲蒞臨現場致辭，他表示家族企業傳承問題目前已經引起中央統戰部、全國工商聯等部門的普遍重視，并將帶來主題為《家族企業—中國民營經濟發展的新課題》的精彩講話。

　　

　　同時，山東大學民營企業代際傳承培訓基地首席顧問劉靖民導師也將作為首期開講嘉賓，為到場的企業家、創業者帶來一場主題為《中國家族企業百年傳承十大命脈》的精彩演講，分別從創始人的放權心態調整、家族成員間的利益分配、繼承人與企業高管間的博弈等幾大方面，逐一揭示中國家族企業代際傳承的關鍵所在。

　　致辭嘉賓：

　　

　　趙茲 全國工商聯中國民營經濟研究會家族企業委員會秘書長

　　著有《中國家族企業發展報告》、《中國家族企業社會責任報告》、《中國家族企業傳承報告》。

　　主講老師：劉靖民

　　曾任泰山管理學院創始人兼董事長、山大華特的創始人兼董事長，

　　北京大學原民營經濟研究院中國家族企業傳承模式課題組組長，

　　26年的商海實踐與孜孜以求的學術研究相輔相成，積累了大量鮮活豐富的企業管理經驗，累計幫助千余家中國各地家族企業解決代際傳承的難題與困惑。

　　另悉，5月22日，山東大學民營企業代際傳承培訓班還將組織學員到即墨妙府老酒、紅領集團走訪參觀，與企業高層就企業文化轉型和互聯網工業轉型等方面進行深入溝通和交流，共同探討在新經濟形勢下，民營企業應如何謀求生存發展，開拓升級轉型新思路。

　　山東大學民營企業代際傳承培訓基地

　　山東大學民營企業代際傳承培訓基地，致力于為企業創始人、繼承人、接班人共同搭建一個高成長性的財富管理平臺和學習交流平臺，引導創二代“接好班，用好財富”，為處于傳承和轉型期的家族企業提供專業指導。

　　氣魄大，方成大業；起點高，方能入高境界；立意遠，方能奔騰。培訓基地依托山東大學深厚的人文底蘊和廣泛的國際合作，針對民營（家族）企業傳承發展和交接班人才培養，為企業家及其接班人量身打造一系列特色課程，并隆重邀請國內外著名經濟學者、行業領袖作為授課導師，運用全新的家族企業管理教育理念，圍繞家族治理、代際溝通、文化傳承、財富傳承、接班人成長、企業治理與轉型、企業主轉型等內容，通過教練式輔導和一對一服務，幫助學員選擇傳承模式，規劃傳承藍圖，確立傳承方案，徹底破解家族企業的接班鴻溝和代際風險，助力中國民營（家族）企業百年傳承、家業長青，推動中國民營經濟可持續健康發展。

　　現在撥打報名咨詢熱線，搶占免費現場試聽名額，并有機會入駐山東大學企業傳承與治理實戰班首期學員微信群，共享優質資源和圈層。

　　報名熱線：0532-80992001/80999121