何勇，青島市世紀鼎創(chuàng)網絡科技有限公司總經理，作為一位身份普通的80后創(chuàng)業(yè)者，他獨自創(chuàng)立的電子商務公司，在短短5年時間內，已經初具規(guī)模，員工達到數百人，加盟店遍布全國七個省市，公司在他的帶領下蒸蒸日上。比起公司的迅速發(fā)展，何勇更樂意談起的是他創(chuàng)立的公司運營發(fā)展理念和員工鼓勵機制，他認為公司發(fā)展必須有自己的文化，“你只有幫助別人得到他想要的，你才能得到你想要的。”何勇用通俗的語言解釋稱，發(fā)展公司和管理員工，都需要都這樣的理念。
11月8日，面向青島市各個公司管理層的半島網青年領袖企業(yè)管理講堂即將開講，何勇表示，作為一位小企業(yè)的掌陀人，時刻掌控把握自己在企業(yè)發(fā)展中的定位非常重要，因此，他也積極報名參加此界論壇，不斷學習，為自己充電。借此之際，半島網記者對這位年輕的創(chuàng)業(yè)者進行了專訪。
大學期間創(chuàng)業(yè)年賺三萬 畢業(yè)后放棄國企下海經商 10月30日上午，陽光明媚，在半島都市報社大廈19樓休息室內，記者約見到了來訪的青年創(chuàng)業(yè)者，何勇。身著一套黑色西服、打著條紋領帶，說話慢條斯理，陽光穩(wěn)重還有一絲謙虛，這是初見何勇給人的第一印象。何勇自我介紹稱，他是82年的，也是個80后。
話題從為什么準備參加半島網舉辦的青年領袖企業(yè)管理講堂開始，何勇稱：“我是一名創(chuàng)業(yè)者，目前有了自己的公司，也是一名企業(yè)的管理者，我知道企業(yè)的發(fā)展和成長，需要一個好的領袖做管理，因此我很想參與，學習一下當前最新的管理理念，跟進時代潮流。”
據何勇介紹，他踏入從商的道路并非一時沖動或者偶然，在大學讀書時，他就積累了一些經營之道。還在上大二時，何勇瞅準商機，在學校內轉租下了一家打印店，雇傭利用課余時間兼職的學生做店員，兩年間打印店凈賺了6萬元人民幣，“大學創(chuàng)業(yè)的成功經歷，算是我開始從商的啟蒙吧。”何勇說，大學畢業(yè)后，何勇成功進入很多人夢寐以求的國企工作，但是他很快發(fā)現，國企安逸平穩(wěn)的工作環(huán)境并不是他追求的，“我也追求打造屬于自己的事業(yè)。”隨后何勇毅然辭掉國企的工作，開始下海經商，而在電子商務方面，他發(fā)現了屬于自己的商機。
五年公司員工過百 實行永久股權制企業(yè)激勵機制 從2007年開始，何勇獨自一人踏上了創(chuàng)業(yè)的道路，并逐步創(chuàng)立了自己的電子商務公司——青島世紀鼎創(chuàng)網絡科技有限公司，憑著對市場的敏銳洞察力和獨到的經營理念，到2013年，他創(chuàng)立的公司旗下已經擁有全通商城、全球商務、全通實業(yè)三大品牌公司，公司職員也達到數百人，加盟公司覆蓋到全國七個省市。
企業(yè)壯大的同時，何勇也在總結著屬于自己的企業(yè)文化和經營理念，在其創(chuàng)立的企業(yè)官網首頁上面，標有醒目的一句話“讓工作變簡單、讓生活變輕松。”何勇說道，這就是他公司的經營理念，同樣適用于員工管理，那就是，企業(yè)要提供給員工最好的銷售產品和最舒適的工作環(huán)境，讓他們的工作變得容易做，為消費者提供低廉而且實惠的產品，讓他們的生活過得輕松愉快。簡單理解就是“你只有幫助別人得到他想要的，你才能得到你想要的。”
除了對于蒸蒸日上的企業(yè)，何勇也認識到，留住并管理好人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重，因此“自己必須具備一套先進而又有人情味的管理技能。”何勇說，他針對不同才能的員工安排不同的職位，并給予力所能及的親情關懷，讓員工感覺是在為自己的事業(yè)進行奮斗。
“我們公司的員工只要達到三年就可以持有股份，不足三年的可以參與分紅，持有股份的員工，干的年數越多，持有的比例越大，這樣的老員工，即使辭職后，公司也會給予保留一定的股份，并終生擁有一定比例的股份。”何勇說，他采取股份制激勵政策，為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，并針對不同職位設置數十種福利待遇，經常出差的員工，就另外設有安全意外保險。
何勇說，他未來企業(yè)的愿景是打造最專業(yè)的商務工具流平臺，全面為辦公、商務、白領人士及廣大業(yè)務人員提供最完善的商務與休閑一體化、網絡辦公自動化與現實消費一體化的優(yōu)質服務系統(tǒng)。
文/鄭軍軍
附： 半島網青年領袖企業(yè)管理講堂 一、主辦單位：半島網
二、論壇時間：2013年11月8日（周五）9：00—17:00
三、論壇地點：青島西湖花園酒店
四、活動地址：青島市南區(qū)延安一路67號（中山公園西）
五、參與人群：青島市營業(yè)額在300萬—3000萬的成長型企業(yè)，公司規(guī)模在50人以上，行業(yè)涵蓋生物科技、投資公司、醫(yī)藥、物流集團、鋼鐵集團、餐飲集團等。參與人群圈定青島市各公司的總經理、中高層管理人員等青年領袖。
[編輯: 冷瑞嬌]
