編者按：陽春三月是個萬物復蘇，春意盎然的好時節，三八節,這個全球女性的盛大節日，它的腳步也隨著春天的到來而翩然而至。在2013年三八節到來之際，半島網房產頻道特別策劃采訪島城樓  市女性精英們，了解她們的生活和思想，分享女性職業發展經驗以及提供女性購房的意見和建議，并以最美的祝福禮獻島城所有女性們！

　　

　　女人節寄語：三八節馬上到了，代表天安數碼城祝青島的女性朋友三八節快樂，天天有個好心情，在新的一年能有一個好的面貌。

　　劉志英是青島人，99年從吉林大學畢業，08年開始進入地產行業，一直從事人事行政工作。先后經歷了國企、外資企業，到去年加入產業集團天安數碼城，“有人說住宅地產是小學生、商業地產是大學生，產業地產是研究生，我希望我在歷經這些業態之后，也能一樣隨之而成長。”

　　職場難忘經歷：沒有任何借口

　　曾經有人推薦給她一本書，叫做《沒有任何借口》，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬業、責任、服從，誠實。“工作過程中要敢于承擔責任，而不是去找借口，這樣你才是一個有責任的人，工作才能順利展開。比我們級別更高的管理層，他要是找借口的話，他能比你多出千倍萬倍，這樣工作就沒法開展了。”劉志英將這個作成培訓資料給同事們培訓，收到了很好的效果。“高效團隊、高效管理，提高效率、提高執行力，完成了就是完成了，而不是為沒完成去找借口，只要回答“是”或是“否”，這樣就能很快地推進。“她補充道。

　　關于用工歧視：女性工作貢獻不亞于男性，公司應承擔社會責任

　　現在正處招工旺季，關于女性用工不少人可能聽過也可能親身體會過存在的“歧視”。在同等條件和能力之下，有一些企業可能不傾向于錄用處于婚育年齡的女性。關于這一點，作為HR的劉志英有她自己的看法。

　　“我覺得這是性別歧視，這不是女權主義，男女本身性別不同，女性本身在社會責任上已經承擔了很多，要照顧家、要照顧老人，要照顧孩子，同時要把家經營好。所以說女性的壓力遠遠大于男士，而男士總是打著‘我要養家、養老婆’的一個非常大的‘旗幟’，說他的工作很重要。但是實際上根據數據統計，女性的工作業績和能力比男士要中等偏上，現代女性工作的“量”和“質”都有一個飛躍。“

　　“當然，作為女性會有一些必須完成的使命，比如孕育下一代，可能需要幾個月的假期。我覺得公司有義務去承擔這個社會責任。我個人是愿意給大家一個寬泛的空間，希望大家在合理的假期之內能夠把所有的事務都處理好。我們天安在做招聘的時候，只要這個人的專業素養、敬業狀態和整個的能力跟這個崗位相匹配，不會拒絕已婚、或者育齡的女性。”劉志英認為把宏觀的東西協調處理好，把事情做好，就沒有問題。

　　宅女工作狂

　　問及工作之余的休閑娛樂，劉志英坦言說自己挺“宅”的。喜歡在家看看書看看電影。每周三下班后，公司會組織大家一起去做一些活動，一起去打球、游泳等等。由于籌備期的工作量多、突發狀況也比較多，工作壓力還是蠻大的。“除了保潔阿姨，我通常是我們公司第一個來的，每天會把手上的工作都處理完再下班，參與籌備了這么多項目，職業素養也培養出來了。”看得出，發自內心熱愛工作的人，才能以工作為重心。

　　 圖/文 鹿璐