半島全媒體記者 孫雅琴

今年兩會，青島市人大代表，青島華青教育投資有限公司黨委書記、總經理李蛟龍將目光聚焦在民辦教師的待遇問題上。他建議：全面落實民辦學校教師養老保險和公辦教師同等待遇，助推青島教育優質均衡發展。

作為中國教育體系的重要組成部分，民辦教育對我國教育事業的高質量發展作出重要貢獻。但是，長久以來，民辦學校教師與公辦學校教師一直存在“同工不同待遇”的問題，無論在社會地位還是養老待遇等方面都存在著差距，造成民辦學校教師缺乏職業歸屬感和幸福感，在一定程度上制約了民辦教育的發展。

李蛟龍說，經調研，市屬民辦學校于2017年1月起為教師繳納職業年金，按照工資的12%標準執行（學校承擔8%，個人承擔4%），財政按照一定比例對學校進行補助。此舉使民辦教師退休待遇得到切實提高，讓老師們可以心無旁騖做教研，讓學校可以更專注于提高教育質量，減輕學業負擔。2019年，嶗山區、西海岸新區也陸續開始試點，惠及面進一步拓展。據了解，目前已有多位退休教師享受到新政紅利，養老待遇明顯提高，但其他區市一直未能得到推行。

鑒于此，李蛟龍提出，在青島各區市全面落實民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇。“教師是立教之本、興教之源，是依法治教的直接推動者和具體實踐者，切實解決廣大民辦學校教師的合理訴求，才能確保每位教師都能潛心教書、靜心育人。”李蛟龍建議，由各區市分管領導牽頭，組建工作專班，教育和人社等相關部門共同參與。有關部門在積極推進政策落地的同時，也要做好一系列后續工作的預判和細化，形成完整的工作閉環，以“真嚴細實快”的要求，讓好政策真正落到實處，解決群眾的“急難愁盼”問題。

“多年來，青島教育一直走在全省前列，在優化教育結構、深化教育改革、維護教育公平等方面，發揮了極其重要的作用。”李蛟龍希望通過“全面落實民辦學校教師養老保險和公辦教師同等待遇”等舉措，滿足人民群眾差異化教育的需求，助推青島教育優質均衡發展，提升城市的幸福指數，惠及所有的青島學生和家庭。