在提高證券市場違法違規成本的同時，大幅提高舉報獎勵比例，讓作為資本市場“看門人”的中介機構真正不敢、不能、不愿造假，讓內部舉報人制度在規范資本市場“看門人”的發展中發揮更大作用。

近日，中國證監會一口氣對15家會計師事務所及資產評估機構采取監管措施，如此高密度地“敲打”中介機構并不常見。在某會計師事務所的內部舉報信事發后，如何管好“看門人”話題再度引發熱議。

以會計師事務所、律師事務所、保薦機構為代表的中介機構，與被服務的企業之間是資本市場一種特殊的關系。中介機構為企業服務，賺取傭金，兩者首先是雇傭和被雇傭關系。在此基礎上，中介機構出具盡職調查報告、審計意見、發行輔導意見等，對企業上市、發行債券等形成“背書”或重要審核依據，幫助市場和投資者把關，因此被稱為資本市場的“看門人”。

現代市場經濟的約束機制主要有三方面：一是受制于個體信仰和道德的自我約束；二是交易雙方都有的“威懾力量”約束，使對方不敢“坑人”的相互監督；三是依靠媒體、法律、政府等力量的第三方監督。

從實踐看，相關中介機構也是企業，有逐利的天性，僅靠自我約束很難形成長期有效的管理。中介機構和被服務的企業是雇傭關系，沒有任何真正相互監督和制衡的威懾力，讓被雇傭的中介機構不留情面地核查“甲方”企業，如此監督的實操難度很大。后者可能采取拒絕支付傭金、投訴、反復要求修改財報等方式，使勁折騰“乙方”，讓中介機構得不償失，最后的結果大多是妥協。

再加上媒體和“打假人”的力量有限，考慮到資本市場的特殊性、市場信息不對稱等情況，普通人要監督專業機構很不容易。政府部門固然有力量監督，但從目前各類中介機構分業監管的現實出發，證券監管部門尚無權力吊銷財稅系統分管的會計師事務所執照、司法系統分管的律師事務所執照，更無權注銷相關從業人員資格，僅有的罰款、列入中介機構“誠信黑名單”等舉措，難以發揮更大威懾作用。

管好“看門人”需要更完善的內部舉報人制度，這是成熟資本市場的經驗，也是建立健全我國市場經濟內部舉報人制度必不可少的一環。目前，A股市場的內部舉報人制度尤其是中介機構的內部舉報制度仍有待完善。盡管2001年就發布了《關于有獎舉報證券期貨詐騙和非法證券期貨交易行為的通告》，部分A股上市公司也陸續發布舉報投訴與舉報人保護制度，但從實際效果看，由于對舉報行為的審查標準不明，舉報后期缺乏相應制度安排，獎勵兌現流程冗長，難以激發內部舉報積極性。新證券法雖從法律層面確認有獎舉報制度，但同其他市場的內部舉報人制度相比，關于舉報人保護的規則過于簡單。

繼續完善資本市場制度，保密是保護舉報人的底線要求，必須夯實反報復、反訴訟機制，調動舉報積極性尤其是保護中介機構內部監督的權利，像提高證券市場違法違規成本一樣大幅提高舉報獎勵比例，讓中介機構真正不敢、不能、不愿造假。

未來真正讓舉報人制度發揮作用，還要處理好保護和激勵舉報人的關系，避免走向惡意舉報和隱瞞不報的極端。繼續推動舉報立法，完善舉證、處理結果等方面的規章制度，明確舉報資金來源、舉報線索的查處流程、舉報獎金的申請程序等，加強對舉報人保護，打消舉報人的后顧之憂，真正讓內部舉報人制度在規范資本市場“看門人”的發展中發揮更大作用。