日前，某微博博主實(shí)名公開舉報(bào)河南某市委書記的消息在網(wǎng)絡(luò)刷屏。帖子稱，該市市委書記在機(jī)關(guān)食堂掌摑市政府秘書長，對此，相關(guān)部門已介入調(diào)查。

消息一出，眾聲嘩然。大庭廣眾之下公然掌摑下屬難道是想當(dāng)“山大王”嗎？無論調(diào)查出怎樣的事實(shí)真相，這種不顧他人尊嚴(yán)、扇人耳光的粗暴之舉，都有辱斯文，令人義憤填膺，在公德上先輸了一著。

進(jìn)一步來說，對弱者施暴、泄憤，這種權(quán)力的快感，談不上什么領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，更何況這還是在機(jī)關(guān)單位，看上去是傷害了下屬的身心健康、把他送進(jìn)了醫(yī)院，實(shí)際上，這大大拉低了領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)底線，嚴(yán)重?fù)p害了公職人員的形象，社會影響極壞。如果對這種錯誤行為睜一只眼閉一只眼，恐怕會產(chǎn)生崇拜權(quán)力、恃強(qiáng)凌弱的示范效應(yīng)。

我們還要跳出簡單的道德批判，反思事件背后耐人尋味的地方。暴脾氣說來就來，大抵是長期驕縱慣了，忘記了樹立正確的權(quán)力觀。

作為地方的重要領(lǐng)導(dǎo)干部，更要時刻敬畏權(quán)力，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，而不是按照官階、性格、脾氣、喜好任性而為；不僅要在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展上殫精竭慮，還要團(tuán)結(jié)同志、班子齊心合力，心往一處想、勁往一處使，勤溝通、多補(bǔ)臺，形成一起向前奔的合力。

領(lǐng)導(dǎo)干部“不患位之不尊，而患德之不崇”，我們黨歷來重視領(lǐng)導(dǎo)干部的道德養(yǎng)成。從全心全意為人民服務(wù)的宗旨，到黨的十八大以來，關(guān)于從嚴(yán)治黨的一系列明確規(guī)定，不斷把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成了良好的新風(fēng)尚，黨員干部要進(jìn)一步主動學(xué)習(xí)適應(yīng)，加快轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

人們對掌摑事件的熱議，既有對權(quán)力任性的深惡痛絕，也有對不受約束的權(quán)力的深層忌憚。為政者須率先奉法，官德隆則民德昌，尤其主要領(lǐng)導(dǎo)干部更要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，如此潛移默化塑造政風(fēng)、民風(fēng)，才能營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。