□ 魯　義

企業創造財富，為高質量發展提供物質基礎。我們發起企業改革攻堅行動，就是要大力破除一切阻礙企業發展的體制機制障礙，讓企業在市場中成長得更快、更好、更有競爭力，成為助推高質量發展的重要力量。

高效的資源配置是企業發展的動力。怎么做到高效？必須營造一個公平競爭的市場環境，堅決清除市場壁壘，打破準入限制，通過市場將企業急需的資金、土地、人才等要素引過來、用起來，增強自我發展能力和市場競爭力。市場是無情的，也是最公平的。我省一些國企還缺乏生機活力，很多行政事業資產還處在“休眠”狀態。怎么讓“死”資源變成“活”資本？就是要充分發揮市場的優勝劣汰機制，堅決把企業推向市場，在市場中經受選擇，讓資本在市場中壯大，讓企業在市場中經歷風雨。要優化國資國企布局，該重組的重組，該“瘦身”的“瘦身”，該退出的退出。對于“僵尸”企業，要下決心處置，絕不能再耗費寶貴的資源。對新組建的企業，要實行混合所有制，優化股權結構，實施戰略合作，完善長效激勵機制，使其一出生就具備“國有資產+民營機制”的優勢。

高素質企業家對企業發展至關重要。現在有的地方仍把國企當做安排照顧干部的地方，有的企業負責人滿腦子行政思維，缺乏改革創新精神，對市場變化熟視無睹，做事按部就班，延誤企業發展。要選準配強國企領導人，誰有改革精神，誰有市場意識，就優先考慮誰，寧要不完美的改革家，也不要無所作為的“守攤人”！