基層科協作為聯結科技工作者與區域發展的重要紐帶，是激活科技創新“神經末梢”、暢通科技服務“毛細血管”的關鍵載體。為有力承擔起“四服務”重要職能，日前，青島市即墨區在全區實施基層科協組織建設“N＋1”強基賦能提升工程，強化基層科協組織建設。目前，全區18個鎮（街道、功能區）順利召開科協代表大會，411名科技工作者履新基層科協，為即墨經濟社會高質量發展提供強有力的科技組織保障。

制度設計強引領

目標清晰，路自長遠。即墨區由科協聯合區委組織部共同印發《關于扎實推進基層科協組織建設“N＋1”強基賦能提升工程的實施意見》，立足長遠、精準施策，科學規劃換屆工作路線圖與任務書，明確8月底前區鎮兩級均召開科協代表大會，配強基層科協班子干部隊伍，努力把基層科協建設成名副其實的科技工作者之家。通過強有力的制度設計，明確基層科協組織架構優化、代表廣泛性、委員先進性等要求，為基層科協組織建設工作提供堅實的制度遵循和清晰的政策指引。

組織周密快推進

用心謀事，方能成事。即墨區高位統籌推進工作落實，制發文件，組織召開專題培訓會，緊扣代表大會流程環節、政策解讀，以及相關難點問題進行輔導。各區位快速行動，為大會選舉提供人員、場地以及財政等要素保障。同時，積極走訪梳理各行業領域具有代表性的科技工作者，形成代表和委員人才庫，構建起全區一體推進的工作格局。8月初，全區基層科協組織啟動大會選舉工作，僅用兩周時間，全區18個鎮（街道、功能區）圓滿完成科協組織選舉任務，整個過程組織嚴密、程序規范，全區基層科協組織力得到全面加強。

配強班子重實效

建強隊伍，頭雁引領。“N＋1”強基工程中的“1”是指加強科協指導，選舉前，區科協提前謀劃指導各區位全面梳理轄內科技人才、科普陣地、產業稟賦等科技要素資源，把“關鍵人物”選入班子。“N”是突出區域特色，高效聚合轄區內豐富的科技人才資源，此次選舉中，基層科協領導班子結構進一步優化，18名科協主席全部由鎮（街道、功能區）班子成員兼任，專兼職副主席72名。其中，206名科研基地及科技企業代表，49名學校校長及教育界代表，26名醫院院長及衛生界代表、49名合作社及農業界代表、81名機關及科普基地代表等各領域優秀科技工作者進入基層科協班子。通過織密組織網絡、延伸服務手臂，讓科技工作者“聚是一團火、散是滿天星”，為特色化科協活動開展奠定堅實基礎。

下一步，即墨區將持續打好創新發展“主動仗”，下好多元科普“先手棋”，構建人才集聚“強磁場”，不斷激發科技工作者的創新活力，為經濟社會高質量發展注入源源不斷的科技動力。