“我們一直想招幾名博士后來企業做研發，苦于沒有博士后基地，沒有招收資質，現在好了，區人社局指導我們認定了基地，幫我們解決了大難題，真是雪中送炭啊。”海智源任永杰拉著區人社局工作人員的手不停的道謝。

6月4日，即墨區人社局到青島海智源生命科技有限公司和青島蘇貝爾作物營養有限公司為其新認定的博士后創新實踐基地授牌。2025年至今，我區新認定了4家博士后創新實踐基地。其中，省級博士后創新實踐基地1家，市級博士后創新實踐基地3家。

青年博士后是發展培育新質生產力的重要后備力量，也是推動產學研用融合發展的重要紐帶。為助力企業搭建博士后人才平臺，加快青年人才集聚，打造博士后集聚高地，更好地服務即墨經濟社會發展，區人社局開展博士后平臺擴容行動，實施博士后平臺“預報名”長效機制，將“預報名”企業納入儲備庫重點培養，符合條件后，采取“現場辦公”和“線上指導”相結合的方式，全程指導申報相應級別的博士后平臺。自2023年實施人才平臺“預報名”以來，共接收“預報名”材料15份，指導培育11家企業認定博士后人才平臺。其中，國家級博士后科研工作站1家，省博士后創新實踐基地2家，市博士后創新實踐基地8家。

“這次授牌活動不僅把牌匾送到了企業，還送來了博士后獎補政策，尤其是每個月7000元的博士后生活資助和40萬的聚青資助，為我們招引博士后提供了堅實的保障。”蘇貝爾張為建開心的說道。

目前，我區共認定博士后人才平臺21家。其中，國家級博士后科研工作站4家，省博士后創新實踐基地5家，市博士后創新實踐基地12家，涵蓋了紡織服裝、人工智能、微電子、農業科技、生物醫藥、輪胎制品等諸多領域，已構建起國家、省和市三級博士后人才平臺體系。

“下一步，我們將繼續實施博士后平臺“預報名”長效機制，下沉一線，走訪企業，摸排需求，宣傳政策，指導更多有博士后需求的企業認定博士后人才平臺，引進博士后人才，為企業加速科技成果轉化，提高技術創新能力，培育和發展新質生產力貢獻一份人社力量。”區人社局孫健科長說。

通訊員 李磊