朱先生與對(duì)方聊天截圖。(來源：受訪者)

信網(wǎng)5月28日訊（記者 李如藝）近日，朱先生聯(lián)系信網(wǎng)表示，自己在青島dozo多國籍料理藝站（湛山店）（以下簡(jiǎn)稱“dozo湛山店”）從事廚師工作，短短一個(gè)月的時(shí)間還被指派到dozo極低海洋店內(nèi)幫忙一周時(shí)間，可是現(xiàn)在離職想結(jié)清工資，兩邊卻互相踢皮球。對(duì)此，dozo極地海洋店的工作人員表示，會(huì)盡快核實(shí)考勤，落實(shí)情況。

說起來朱先生也算dozo的老員工了，據(jù)他介紹，自己早前就在dozo極地海洋店工作過5年之久，從2023年才離職，這次得知湛山開了新的分店，第一時(shí)間在BOSS直聘上投遞了簡(jiǎn)歷。在與負(fù)責(zé)人張先生進(jìn)行簡(jiǎn)單溝通后，朱先生順利成為dozo湛山店的廚師，根據(jù)聊天記錄，信網(wǎng)看到雙方約定工資7500元每月。2月18日，朱先生順利入職，并簽訂勞動(dòng)合同，入職沒多久，朱先生突然接到店內(nèi)通知，告知自己要去dozo極地海洋店進(jìn)行幫忙。據(jù)朱先生回憶，自己直到3月份左右才回到湛山店，“具體日期記不清了，但過去幫忙過一段時(shí)間。”

在工作一段時(shí)間后，由于工作意見不合，朱先生在3月18日提出離職。“當(dāng)時(shí)就跟負(fù)責(zé)人說明情況，對(duì)方也表示理解，告知我工資隨后會(huì)發(fā)放。”可是左等右等一直都等不來工資，朱先生再次找到人事部公作人員進(jìn)行核實(shí)。根據(jù)聊天截圖信網(wǎng)了解到，3月25日，人事部工作人員回復(fù)朱先生稱，2月份的工資應(yīng)由極地海洋店進(jìn)行發(fā)放，湛山店只負(fù)責(zé)朱先生3月份的工資，并稱會(huì)在4月統(tǒng)一發(fā)放。可是直到現(xiàn)在，自己的工資還是一分都沒有到賬，詢問兩家店鋪都了無音訊，“現(xiàn)在兩邊互相踢皮球，哪邊都不給錢。”朱先生表示，自己是在湛山店簽的合同，怎么也應(yīng)由湛山店進(jìn)行支付。

目前，針對(duì)這一情況，朱先生已經(jīng)向市南區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)提交材料，準(zhǔn)備進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，“在這過程中我了解到，湛山店不止我一個(gè)員工出現(xiàn)這種情況，還有其他員工也在仲裁。”

信網(wǎng)發(fā)現(xiàn)目前湛山店已經(jīng)處于停業(yè)狀態(tài)，無法聯(lián)系上任何相關(guān)工作人員。為落實(shí)更加具體的情況，信網(wǎng)聯(lián)系到極地海洋店店長(zhǎng)，在核實(shí)情況后店長(zhǎng)表示，由于自己5月8日剛?cè)肼殻先蔚觊L(zhǎng)離職時(shí)交接較為匆忙，“朱先生的情況涉及到2家店的考勤問題，所以處理起來比較麻煩。”同時(shí)店長(zhǎng)表示，確實(shí)是由于交接不清導(dǎo)致朱先生工資沒有及時(shí)發(fā)放，會(huì)盡快落實(shí)考勤情況，發(fā)放其應(yīng)有工資。

針對(duì)朱先生這一情況，信網(wǎng)也咨詢至北京市京師（青島）律師事務(wù)所曹嚴(yán)龍，曹律師表示，首先應(yīng)明確合同簽訂的主體，甲方是否是湛山店。對(duì)于朱先生在2家店工作過，對(duì)方表示，不論在哪里工作過，都是由于湛山店的指派，所以朱先生的實(shí)際工資應(yīng)由合同主體方進(jìn)行支付。同時(shí)曹律師做出提醒，在入職時(shí)一定保存好相關(guān)入職材料及合同照片等，以防后續(xù)產(chǎn)生問題難以尋求證據(jù)。

截至發(fā)稿前，朱先生告知信網(wǎng)，自己的7500元工資已經(jīng)結(jié)清。